Eröffnung des deutschlandweit ersten HR-Technologie-Hubs in Köln

Zielgruppenbestimmung

Zielgruppenbestimmung (© vege – Fotolia.com)

YoungCapital, CompanyMatch und Cammio setzen die aktuellen Trends im Recruiting

Köln, 10. März 2017 – Die Innovatoren der Personaldienstleistungsbranche YoungCapital, CompanyMatch und Cammio bündeln ihre Kräfte und eröffnen den ersten HR-Technologie-Hub in Köln. Das gemeinsame Büro schafft ein kollaboratives Umfeld, in dem Berater, Entwickler und Marketer die Zukunft des Recruitments mitgestalten können. Mit seinem Fokus auf innovative Technologielösungen für effektives Personalmanagement ist der HR-Technologie-Hub einzigartig. So z. B. bei der Verkürzung der Time-to-Hire bis zu 50 % mithilfe einem individuellen Mix aus Cultural Matching, Video-Recruitment und flexiblen studentischen Kandidaten.

Mehrwert für Recruitment und HR

Der HR-Tech-Hub bietet Unterstützung für Unternehmen, die sich in der Wachstumsphase befinden. Die HR-Hub-Mitglieder betreiben ein dauerhaftes Best-Practices-Sharing und arbeiten für diverse Kundenunternehmen zusammen. Aktuell unterstützt der Hub über 100 deutsche Unternehmen, von Start-Ups bis hin zu Corporates. Doeke Geertsma, Commercial Director von YoungCapital Deutschland, erzählt über die Initiative: „HR wird immer mehr von neuen Technologien dominiert. Arbeitgeber haben immer mehr Möglichkeiten, die für ihr Unternehmen passendsten Kandidaten zu finden, anzuwerben und auszuwählen. Um für die Kandidaten eine nahtlose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten, benötigen Arbeitgeber jedoch mehrere Lösungsanbieter. Mit unserem HR-Tech-Hub in Köln möchten wir eine kooperative Plattform schaffen, wo Teams mit verschiedenen Backgrounds zusammenarbeiten, um nachhaltige Lösungen für Recruitment und HR anbieten zu können.”

Komplettlösungen anbieten

„Immer mehr spezialisierte Anbieter revolutionieren den Markt mit neuen Lösungen, was auch eine stärkere Fragmentierung der HR-Landschaft mit sich bringen kann“, sagt Geertsma. „Unser Workspace-Modell in Köln verdeutlicht, dass in der heutigen Zeit kein Anbieter allein eine bereichsübergreifende Komplettlösung anbieten kann. Es ist eine Kombination und Integration von einzigartiger Expertise und Spezialanwendungen nötig, um heutzutage Komplettlösungen für innovative Unternehmen anbieten zu können.”

Am Webinar „Recruiting Power Day: Best Practices, Video, Tools“ teilnehmen

Der HR-Tech-Hub wird nicht nur zur Heimat technologischer HR-Innovationen, er soll auch Webinare, Workshops sowie gemeinsame Veranstaltungen mit verschiedenen Stakeholdern, von Partnern und Medien bis hin zu innovativen Arbeitgebern, beherbergen. Am 16. März veranstaltet der HR-Tech-Hub das Webinar „Recruiting Power Day: Best Practices, Video, Tools“. YoungCapital, CompanyMatch und Cammio informieren über die neusten Trends im Recruiting. Interessenten können sich hier anmelden.

über den HR-Tech-Hub

Der HR-Tech-Hub hat seinen Sitz in der Domstraße 60, nahe dem Kölner Hauptbahnhof und der Kölner City. Die modernen Büroräume erinnern den Besucher an ein New Yorker Loft und bieten eine Kombination aus kreativen und produktiven Arbeitsbereichen.

über YoungCapital

YoungCapital glaubt an das Potenzial junger Menschen. Digital Natives bringen Erneuerung in Organisationen und sind somit ein wichtiges Wachstumskapital für Unternehmen in der heutigen Zeit. Ziel von YoungCapital ist es, das Beste aus jungen Talenten und Unternehmen herauszuholen. Nur gemeinsam können sie das Wachstum ankurbeln.

über CompanyMatch

CompanyMatch ist der Marktführer im Bereich Online Matching zur Ermittlung des Cultural Fit. Mit mehr als 7 Jahren Markterfahrung unterstützt CompanyMatch rund 400 Unternehmen in Deutschland, österreich, Belgien, England und den Niederlanden bei der langfristig erfolgreichen Rekrutierung von Mitarbeitern. Dazu gehören unter anderem Vodafone, Sky Deutschland, Randstad Deutschland, Innogy, Hunkemöller und Siemens

über Cammio

Cammio ist eine innovative cloudbasierte Video-Recruiting-Platform, die zeitversetzte, Live- und Pitch-Interviews ermöglicht. Wir unterstützen Kandidaten und Personaler darin, einen profunderen ersten Eindruck des Gegenübers zu gewinnen, außerdem werden Zeit und Kosten gespart. Umständliche Terminplanungen und unnötiges Reisen sind ärgernisse der Vergangenheit. No Talent To Waste! Interviewen und bewerten Sie mühelos Kandidaten über Ihren Webbrowser.

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