Ist Jobsharing immer noch ein Nischenphänomen?

Zielgruppenbestimmung
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Es klingt eigentlich so einfach: Ein Arbeitsplatz wird einfach von zwei gleich qualifizierten Fachkräften besetzt, die sich ab sofort nicht nur das Gehalt und die Arbeitszeit teilen, sondern auch die Verantwortung und die Entscheidungen. Als „Mini-Team“ agieren sie gemeinsam nach außen, entwickeln nach innen idealerweise ihre Stelle konsequent weiter und bringen somit auch das Unternehmen langfristig voran. Doch in der Praxis stößt das Job-Sharing noch auf viele Widerstände. Warum? „Ist Jobsharing immer noch ein Nischenphänomen?“ weiterlesen