Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen technischer und gesellschaftspolitischer Art, wie etwa Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, Cloud Computing, Corona-Pandemie, Energiekrise, verschärfter Facharbeitermangel, die es zu meistern gilt, um im globalen Wettbewerb zu bestehen. Umso wichtiger wird es heutzutage für Unternehmen all ihre Potentiale zu erkennen – auch die versteckten – und diese dann optimal auszuschöpfen. Dafür ist ein Blick von außen durch eine erfahrene unabhängige Management- und Unternehmensberatung empfehlenswert.
Coaching & Consulting
Erfahrene Unternehmensberatungen nehmen ihr Unternehmen genau unter die Lupe, ihre aktuelle Marktposition, die Trends und Entwicklungen in ihrer Branche sowie das Engagement und Know-how ihrer Mitarbeiter. Basierend auf der individuellen Ausgangslage ihres Unternehmens erarbeiten erfahrene Consultants von Richter – Coaching & Consulting gemeinsam mit ihrem Management und den Arbeitnehmern auf ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen für die nachhaltige Steigerung ihrer Konkurrenzfähigkeit. Diese unabhängige Unternehmensberatung aus Landau hat keine Lobby-Interessen und befindet sich seit mehr als zwanzig Jahren im Besitz ihres Gründers Jens Richter.
Maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen
„Bei uns gibt es keine Lösungen von der Stange. Im Zentrum unseres Wirkens steht stets das individuell besondere Interesse und Ziel unseres jeweiligen Kunden,“ erklärt Jens Richter, Gründer von Richter Coaching und Consulting. Der zertifizierte BAFA-Unternehmensberater (BAFA = Bundesanstalt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) hat über 200 mittelständische- und Groß-Unternehmen sowie Institutionen und Verbände beratend zu mehr Effektivität, Umsatz und zu einer deutlich größeren Erfolgs-Zufriedenheit bei Management, Mitarbeitern und Kunden begleitet.
Mittelständler, Konzerne und Institutionen profitieren gleichermaßen von der ausgeprägten, systematischen Methodenkompetenz der Unternehmensberatung in den verschiedenen Coaching-Bereichen wie:
- Team Coaching: In gut funktionierenden Teams herrscht Dialog statt Machtkampf und Rechthaberei. Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und lösungsorientiertes Denken zum Wohle aller.
- Strategie-Coaching: Strategisches Handeln für Entscheider (Führungskräfte in Verantwortungs-Positionen, Management-Teams und Geschäftsführer)
- Führungswechsel: Potentiale nutzen bei Einstieg in ein neues Team
- Organisations-Entwicklung: Mitarbeiter mit ins Boot holen
- Executive Coaching
- Change Coaching: Professionelles Change Management
- Teamwork Coaching: Teams und Organisationen weiterentwickeln
- Teambuilding Coaching: Wirksame Teambuilding-Maßnahmen entwickeln
- Projekt-Coaching: Agiles Projektmanagement und Prozessberatung
- Führungskräfte Coaching: Führung von Matrix-Organisationen und Matrix-Strukturen
- Reflektives Outdoor Coaching: Interaktive Teamentwicklung
- Konflikt-Moderation: Konflikte klären und umlenken
- Teamentwicklungs Coaching: Teambildende Maßnahmen erarbeiten
Was eine professionelle Unternehmens- und Managementberatung ausmacht sind neben der fachlichen Kompetenz vor allem Diskretion, Ganzheitlichkeit, Seriosität, Kompetenz, Effizienz, Verantwortung und faire Honorare. Einige Consultingunternehmen bieten auch ein kostensloses erstes Strategiegespräch an, sodass man sich einen persönlichen Eindruck verschaffen kann, ob der Consultant zu einem passt.
Der Mensch im Fokus
Ob bei Umstrukturierungs-Begleitungen im Rechnungs-, Steuer- und Personalwesen oder bei den vielen anderen Aufgabenstellungen zur Verbesserung von Unternehmensergebnissen im Mittelstand sowie in Konzernen liegt der Berater-Fokus bei Richter – Coaching & Consulting insbesondere auch auf dem „Unternehmenswert Mensch“. Dadurch entsteht oftmals aus einer Beratungsleistung eine längerfristige Coaching-Begleitung.