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…die neue ISO 26000
ISO 26000 – der neue Leitfaden für sämtliche Organisationen im Umgang mit der gesellschaftlichen Verantwortung.
Direkt vorab: Die neue ISO 26000 ist „nur“ ein Leitfaden, kein zertifizierbares Managementsystem! Dieser Leitfaden gibt Empfehlungen und Orientierungen, wie sich Organisationen verhalten sollen damit ihre gesellschaftliche Verantwortung angesehener wird.
Die Veröffentlichung war im November 2010. Seit Januar 2011 auch in Deutschland als DIN ISO 26000.
Der Leitfaden umschreibt sieben Kernthemen und gibt dazu Empfehlungen. Diese Kernthemen bilden eine gedankliche Leitlinie, mit wiederum sieben Prinizipien der allgemeinen gesellschaftlichen Verantwortung.
Kernthemen:
- Organisationsführung
- Menschenrechte
- Arbeitspraktiken
- Umwelt
- Betriebs- und Geschäftspraktiken
- Konsumentenanliegen
- Entwicklung und Einbindung der Gemeinschaft
Prinizipien:
- Rechenschaftspficht
- Transparenz
- ethisches Verhalten
- Achtung der Interessen der Stakeholder
- Achtung der Rechtsstaatlichkeit
- Achtung internationaler Verhaltensstandards
- Achtung der Menschenrechte
Der Leitfaden macht durchaus Sinn, denn er bietet Unternehmen eine Unterstützung zur strategischen Ausrichtung, und somit auch einen hohen Nutzen! Gesellschaftlich verantwortliches Handeln wird nachhaltig gefördert!
Die ISO 9001 findet eine hohe Akzeptanz…
Die Zertifizierungen nach ISO 9001 sprengen mittlerweile weltweit die Millionengrenze. Dies berichtete kürzlich die ISO (International Organization for Standardization) mit Sitz in Genf, unter Berufung auf ihren Jahresbericht.
Die Anzahl der weltweit ausgestellten Zertifikate erhöhte sich bis zum Ende des Jahres 2009 um 8% gegenüber des Vorjahres. Dies ist ein klarer Hinweis auf eine zunehmende Akzeptanz der bewährten Norm für Qualitätsmanagementsysteme.
Ebenso gewinnt die ISO 14001 für Umweltmanagementsysteme immer mehr an Bedeutung. Auch hier wurden bereits bis Ende des Jahres 2009 über 220.000 Organisationen weltweit zertifiziert.
Kundenzufriedenheit
Managementsysteme
Wie gelangt man zu einem guten Managementsystem?
Zertifizierte Managementsysteme sollten das Ziel jedes Unternehmens sein, um produktiv und effizient zu arbeiten. Für die erfolgreiche Einführung eines solchen Systems ist ein umfangreiches Beratungsprojekt unerlässlich. Gute Beratungsfirmen sind durch den ständigen Austausch in ihrer Branche auf dem aktuellsten Stand und bieten maßgeschneiderte Konzepte. Sie beschäftigen sich kompetent mit den Zertifizierungsbelangen eines Unternehmens ohne vorgefertigte unbewegliche Konzepte überzustülpen. Im Mittelpunkt stehen hierbei die Bedürfnisse des Unternehmens unter Einbeziehung aller Spezifika. Angeboten werden kompetente Hilfestellungen, damit Veränderungen und neue Entwicklungen auf allen Ebenen zukünftig optimal ablaufen können. Am Ende der erfolgreichen Einführung der auf alle Besonderheiten zugeschnittenen Managementsysteme steht das Zertifikat, das von einer akkreditierten und unabhängigen Stelle vergeben wird. Jedes zertifizierte Managementsystem wird jährlich durch die Zertifizierungsstelle auf Wirksamkeit geprüft.
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